Montagehelfer / Servicetechniker Hydraulik (m/w/d)

Über diese Stellenanzeige

Über uns – PersonalPartner Deutschland

Wir verbinden Talente mit den richtigen Unternehmen – deutschlandweit und ganz nah an dir. Wir schaffen Möglichkeiten! Deine Zufriedenheit und die unserer Kunden stehen für uns immer an erster Stelle.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Montagehelfer (m/w/d) für unser Kundenunternehmen aus dem industriellen Bereich am Standort Leipzig!

Ihre Aufgaben

• Wartung & Instandhaltung: Durchführung von Wartungs-, Service- und Instandhaltungsarbeiten an hydraulischen Anlagen und Systemen direkt beim Kunden vor Ort
  

• Montage & Inbetriebnahme: Montage und Inbetriebnahme von Hydrauliksystemen an Maschinen, Industrieanlagen und Nutzfahrzeugen
  

• Installation: Anfertigung sowie Installation von Hydraulikschläuchen und Rohrleitungssystemen nach technischen Vorgaben
  

• Fehleranalyse: Fehleranalyse und Störungsbehebung an mobilen und stationären Hydraulikanlagen
  

• Kundenbetreuung & Dokumentation: Kompetente Betreuung und technische Beratung der Kunden während der Serviceeinsätze sowie Dokumentation der ausgeführten Arbeiten und Unterstützung bei der kontinuierlichen Optimierung der Serviceprozesse
  

Voraussetzungen

Ihr Profil

• Ausbildung: Abgeschlossene technische Berufsausbildung, z. B. als Industriemechaniker, Kfz-Mechatroniker, Anlagenmechaniker oder Land- und Baumaschinenmechaniker (m/w/d)
  

• Erfahrung: Mehrjährige Berufs- und idealerweise Montageerfahrung im technischen Serviceumfeld
  

• Fachwissen: Kenntnisse im Bereich Mobil- und Stationär-Hydraulik von Vorteil sowie sicherer Umgang mit Maschinen, Industrieanlagen und Nutzfahrzeugen
  

• Mobilität & Soft Skills: Hohe Reisebereitschaft, Freude an abwechslungsreichen Außeneinsätzen, Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität sowie Führerschein Klasse B erforderlich
  

Vorteile

Was wir Ihnen bieten

• Sicherheit & Vergütung: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit Vergütung nach Tarifvertrag GVP + attraktive Zulagen
  

• Zusatzleistungen: Sozialleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie attraktive Mitarbeiterprämien
  

• Erholung: 25 bis 30 Tage Jahresurlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
  

• Ausstattung: Kostenübernahme von Arbeitskleidung
  

• Perspektive: Langfristiger Einsatz bei unserem Kunden mit konkreter Übernahmeoption in das Kundenunternehmen
  

• Betreuung: Persönliche Betreuung und Beratung in unserer Niederlassung