Staplerfahrer (m/w/d)

Über diese Stellenanzeige

Über uns – PersonalPartner Deutschland

Wir verbinden Talente mit den richtigen Unternehmen – deutschlandweit und ganz nah an dir. Wir schaffen Möglichkeiten! Deine Zufriedenheit und die unserer Kunden stehen für uns immer an erster Stelle.

Du fühlst dich auf dem Gabelstapler so richtig zuhause und hast Lust auf Bewegung im Lager? Dann komm in unser Team! Wir suchen engagierte Staplerprofis, die Verantwortung übernehmen und anpacken können.

Deine Aufgaben:

• Sicheres und verantwortungsbewusstes Führen von Flurförderzeugen, insbesondere Schubmast- und Frontstaplern, unter Einhaltung aller Sicherheits- und Qualitätsstandards
  
• Ein- und Auslagerung von Waren im Hochregallager unter Nutzung moderner Lagertechnik
  
• Scannergestützte Kommissionierung von Waren zur Auftragsbearbeitung
  
• Fachgerechtes Be- und Entladen von LKW inklusive ordnungsgemäßer Ladungssicherung
  
• Termingerechte Beladung unter Berücksichtigung der Versand- und Transportvorgaben
  
• Innerbetrieblicher Transport und Verteilung von Waren zwischen Lager-, Produktions- und Versandbereichen
  
• Allgemeine Lagertätigkeiten (Warenkontrolle, Bestandsprüfung, Verpackung, Sauberkeit & Ordnung)
  
• Mitwirkung bei der Optimierung logistischer Abläufe und Sicherstellung eines reibungslosen Materialflusses
  

Voraussetzungen

Das bringst du mit:

• Fahrberechtigung: Gültiger Staplerschein (Berechtigungsschein zum Führen von Flurförderzeugen) zwingend erforderlich
  
• Gesundheit: G 25-Nachweis (arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchung)
  
• Sicherheit: Führungszeugnis vorhanden bzw. bereit, dieses bei Einstellung zu beantragen
  
• Schichtbereitschaft: Bereitschaft zur Schichtarbeit (2–3 Schichten) sowie zur temporären Samstagsarbeit
  
• Persönlichkeit: Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Flexibilität und körperliche Fitness
  
• Qualitätsbewusstsein: Allgemeines Verständnis für Sicherheit, Sauberkeit und Ordnung im Lagerbereich
  

Vorteile

Deine Vorteile bei unserem Kunden:

• Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag
  
• Faire Vergütung: Pünktliche Lohnzahlung sowie tarifliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  
• Erholung: 25 bis 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
  
• Extra-Leistungen: Garantierte Zahlung von Prämien sowie tariflichen Zuschlägen für Überstunden, Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit
  
• Planbarkeit: Dauerhafte Einsätze mit planbaren Arbeitszeiten
  
• Zukunftsperspektive: Langfristige Kundenbeziehungen mit konkreter und gesicherter Übernahmeoption in das Einsatzunternehmen