Pflegedienstleitung / PDL (m/w/d)

Über diese Stellenanzeige

Pflegedienstleitung / PDL (m/w/d)

Über uns
Die PersonalPartner Deutschland GmbH ist Ihr Spezialist für Personalvermittlung und HR-Dienstleistungen im Gesundheitswesen. Wir bringen qualifizierte Fachkräfte mit passenden Arbeitgebern zusammen – zuverlässig, kompetent und individuell. Unser Ziel ist es, Pflegeeinrichtungen deutschlandweit bei der Personalsuche zu unterstützen und Führungskräfte in der Pflege optimal auf ihrem Karriereweg zu begleiten. Für unseren etablierten Kunden suchen wir ab sofort eine motivierte und erfahrene Pflegedienstleitung (m/w/d).

Ihre Aufgaben

• Führung & Organisation: Gesamtverantwortung für die fachliche, organisatorische sowie personelle Leitung des gesamten Pflegebereichs im Schichtbetrieb (Früh-, Spät- und Nachtdienste).

• Qualitätssicherung: Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Richtlinien, Überwachung von Pflegestandards sowie Optimierung interner Abläufe.

• Koordination & Kommunikation: Steuerung der Zusammenarbeit zwischen ärztlichem Dienst, Pflegeteams und weiteren Berufsgruppen; Sicherstellung eines reibungslosen Informationsflusses während Visiten.

• Mitarbeiterführung: Förderung einer positiven Teamentwicklung in einem heterogenen Team aus pflegerischem, medizinischem und therapeutischem Fachpersonal.

Ihr Profil

• Berufsausbildung & Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- oder Krankenpfleger/in bzw. Pflegefachkraft sowie eine anerkannte Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder ein Studium im Bereich Pflegemanagement.

• Fachliches Know-how & Erfahrung: Fundierte Kenntnisse in pflegerischen Prozessen sowie erste Erfahrung in einer leitenden Funktion im Gesundheitswesen.

• IT-Kenntnisse: Versierter Umgang mit gängiger Software für die Dienstplanung, Dokumentation sowie Kommunikationssystemen.

• Persönliche Kompetenzen: Ausgeprägte Organisationsfähigkeit gepaart mit Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsstärke sowie Empathie; verantwortungsbewusste Arbeitsweise.

Was wir Ihnen bieten

• Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit innerhalb eines engagierten Teams aus verschiedenen Fachdisziplinen.

• Frühzeitige Planung Ihrer Dienste (mindestens 8 Wochen im Voraus), um Ihre private Lebensgestaltung zu erleichtern.

• Leistungsgerechte Vergütung passend zur Führungsposition einschließlich zusätzlicher Benefits wie betriebliche Altersvorsorge oder Mitarbeiterrabatte.

  • 30 Urlaubstage pro Jahr auf Basis einer Fünftagewoche zur optimalen Erholung.

  • Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten: Sowohl interne Schulungen als auch externe Events stehen Ihnen offen – individuelle Karriereplanungen inklusive

  • Maßnahmen zur Gesundheitsförderung wie z.B., Fitnessangebote oder Vorsorgeuntersuchungen .